Vertrautheit.Schafft.Vertrauen

Vertrauen.Schafft.Vertrautheit

Hallo, 
mein Name ist Andreas 
Tzschoppe-Kölling

athema |management services GmbH


Ein wenig über mich 

Als Systemischer Berater und Business Coach unterstütze ich seit 2001 - neben meinen Aufgaben als Geschäftsführer - Unternehmen, Manager, Führungskräfte und Consultants bei allen Fragen rund um die Themen Veränderungsmanagement sowie Persönlichkeitsentwicklung & Wirksamkeit.


Ich bin dann für Sie der richtige Ansprechpartner, wenn Sie sich auf Augenhöhe mit einer erfahrenen, kompetenten und engagierten Management-, Führungs- und Beratungspersönlichkeit austauschen möchten.


Jede Herausforderung verlangt nach einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und einer gleichwertigen persönlichen Erfahrung, um in einen Dialog auf Augenhöhe zu kommen. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und entwerfen Handlungsoptionen, die Sie unmittelbar in Anwendung bringen können.


Es ist mein Anspruch, meinen Klienten eine Unterstützung zu geben, die individuell an den unterschiedlichen Nahtstellen von Entscheidungen mit weitreichender Tragweite ansetzt. Jede Situation ist spezifisch; Patentrezepte keine Lösung.


Ausbildung und Stationen

Qualifikation

  • Ausbildung zum Versicherungskaufmann
  • Studium Arbeitswissenschaft
  • Studium Wirtschaftsinformatik
  • Diplom-Kaufmann (FH)
  • Systemische   Beraterausbildung (MZW)
  • General Management für Executives
    • (St. Gallen)
  • Mitglied im Club Systemtheorie
    • (Berlin, Wien)

Berufliche Stationen

  • 1982 Ideal Versicherungen 
  • 1999 Bausparkasse Wüstenrot AG
  • 2002 Wüstenrot&Württembergische AG
  • 2007 W&W Service GmbH
  • 2011 prego services GmbH
  • 2011 athema|management services GmbH

Was können Sie von mir erwarten?

Eigenschaften

  • Operative und beraterische Erfahrung
  • Fokussieren auf das Wesentliche
  • Stringenz
  • Einfühlungsvermögen
  • Fundierte Auftragsklärung
  • Klartext in jeder Situation
  • Kurze Rüstzeiten
  • Schnell wirksame Ergebnisse
  • Absolute Vertraulichkeit

Erfahrungen


Meine Expertise basiert auf langjährigen Erfahrungen in den Branchen Banken und Versicherungen, Energie und Versorgung sowie Informationstechnologie.


Strategie & Planung:  Neuausrichtung von Konzern-, Unternehmens- oder Geschäftsbereichsstrategien, Neuentwicklung oder Anpassung von Geschäftsmodellen.


Management & Führung:  Optimierung und Anpassung von Verant-wortlichkeitsstrukturen und Abläufen (Prozesse, Projekte, Organisation), Gestaltung von Management-, Führungs- sowie Zielvereinbarungsmodellen, Gestaltung von Organisations- und Personalentwicklungskonzepten.


Personal & Integration:  Planung und Steuerung des Personalbedarfs und des Personaleinsatzes sowie Unterstützung bei kommerzieller, organisatorischer, personeller, technologischer und kultureller Integration im Rahmen von Transformationsprozessen (z.B. Post Merger Integration).


Sanierung & Restrukturierung:  Entwicklung von Sanierungskonzepten, Gestaltung und Umsetzung von Kostensenkungs- und Ertragssteigerungs-Programmen, Planung und Steuerung von Geschäftsmodellmigrationen und Turnaround-Prozessen.


Training & Coaching:  Lehrgänge und Seminare in Sachen Change-Management, Business Consulting, Interne Unternehmensberatung sowie Persönlichkeitsentwicklung und Wirksamkeit für die Deutsche Versicherungsakademie und die EW-Medien sowie als unabhängiger Trainer; Durchführung von Einzel- und Team-Coachings.


Was kann ich für Sie tun ?

Sehr gerne können wir über Ihr Anliegen zunächst in Ruhe und unverbindlich sprechen. Mir ist eine gute und umfangreiche Auftragsklärung sehr wichtig. Bitte kommen Sie auf mich zu.

Training

„ Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.“

Anton Bruckner

1824–1896 Komponist


Können.Verlangt.Wissen


Ich biete regelmäßig die folgenden Lehrgänge und Seminare für Manager, Führungskräfte, Consultants und Nachwuchskäfte an. Gerne über die Deutsche Versicherungsakademie, die EW-Medien, aber auch als offenes oder inhouse Angebot.


  • Intensiv-Seminar Change Management
  • Business Navigator (General Management)
  • Interner Unternehmensberater
  • Wirksamkeit in Management und Beratung
  • Persönlichkeitsentwicklung

Change

„ Nur was sich verändert, kann bleiben wie es ist.“ 

Rudi Wimmer

*1946 Gründer Management Zentrum Witten


Stabilität.Durch.Veränderung


Organisationen befinden sich in einem stetigen Anpassungsprozess an ihr Umfeld. Wir befinden uns zunehmend in der Situation einer Bewältigung ständiger Veränderungen. Eine Transformation jagt die Nächste. Gleichzeitig müssen sich neue Strukturen und Abläufe auch wieder verstetigen und stabilisieren.


Dieses Dilemma stellt hohe Anforderungen an die Funktionen von Management und Führung.


Zeiten der Veränderung sind Zeiten von Unsicherheit. Gerade wenn die Unsicherheit groß ist, erfordern die Einrichtungen Orientierung und Stabilität. 


Lassen Sie uns darüber reden, wie man trotz dieser Dilemmata erfolgreich kleine wie große Transformationen gestalten und erfolgreich meistern kann.  

Coaching

„ Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“

Antoine de Saint-Exupéry

1900–1944 Schriftsteller


Unterschiede.Machen.Unterschiede


Nutzen Sie den geschützten, unbelasteten und wertfreien Raum eines persönlichen Coachings. Ihr Thema steht im Mittelpunkt. Es geht um Sie. Schauen Sie sich im Rahmen Ihres persönlichen Coachings aus der Metaperspektive auf Ihr Handeln. Eröffnen Sie sich neue Perspektiven und reflektieren Sie Ihre Sichtweisen mit einem professionellen Partner auf Augenhöhe. Erschließen Sie sich dabei mit Kreativität das für Sie richtige Vorgehen und die dazu benötigten Ressourcen.


Gerne stehe ich Ihnen hierfür zur Verfügung. Als professioneller Begleiter und Methodenlieferant oder als Sparringspartner in kniffligen Businessfragen.



Sind Sie an einer Zusammenarbeit interessiert?

Bitte kommen Sie gerne auf mich zu. 

Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.

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